| 会社名 | fdsa合同会社 |
| 所在地 | 茨城県石岡市 |
| 電話番号 | 070-8550-6561 |
| FAX | 050-3488-6073 |
| メールアドレス | ebisawa@fdsa.co.jp |
| ホームページURL | https://fdsa.co.jp/ |
| 代表者名 | 蛯澤 知紘 |
| 事業内容 | 同行援護事業 |
| 設立年月 | 2021年11月 |
事業内容
同行援護事業
| 事業所名 | ともに |
| 事業所番号 | 0810500504 |
| 所在地 | 茨城県石岡市 |
| 電話番号 | 070-8550-6561 |
| FAX | 050-3488-6073 |
| メールアドレス | tomoni@fdsa.co.jp |
| ホームページURL | https://fdsa.co.jp/tomoni/ |
| 公式LINE ID | @317xdbla |
特定処遇改善加算算定に係る｢見える化要件｣について
| 分類 | 内容 |
| 入職促進に向けた取組 | ●法人や事業所の経営理念や経営方針･人財育成方針、その実現のための施策･仕組み等の明確化 ●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者･有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ●職業体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施。 |
| 資質の向上や キャリアアップ に向けた支援 | ●研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動 ●エルダー･メンター制度等の導入 ●上位者･担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 |
| 両立支援･ 多様な働き方の推進 | ●業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 |
| 腰痛を含む 心身の健康管理 | ●事故･トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための 業務改善の取組 | ●5S活動等の実践による職場環境の整備 |
| やりがい･ 働きがいの構成 | ●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉･介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 |